Le 30 septembre 2021, la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) ont été modernisées. Tel qu’indiqué dans notre guide des aides de suppléances à l’audition en milieu de travail , l’obligation d’accommodement raisonnable oblige les  employeurs à faire tous les efforts possibles, jusqu’à concurrence d’une contrainte excessive, pour éliminer la discrimination contre les personnes ayant un handicap et mettre en place des mesures pour favoriser leur intégration . En cas de discrimination ou de doute, vous pouvez porter plainte à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) ou la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).